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海南管理的基本問題

管理是同別人一起或通過別人有效的實現組織活動目標的過程。

管理者的任務就是使組織的工作有效率，并且有效果。

管理活動的內容主要是對組織的人力、財力、物質資源以及信息資源進行計劃、組織、領導和控制，以實現組織的目標。這就需要組織的領導者不斷創新。

管理的特征

（1）管理的目的性。管理是人類一種有意識、有目的的活動，因而有明顯的目的性。

（2）管理的組織性。管理的載體就是組織，因為個體的能力總是有限的。

（3）管理的人本性。人本性即以人為本。在管理中要以人為中心，把尊重人、理解人、調動人的積極性放在首位，把人視為管理的重要對象和組織的重要資源。

（4）管理的創新性。是指管理本身是一種不斷變革、不斷創新的社會活動。

（5）管理的科學性。是指管理作為一個活動過程，其間存在著一系列基本客觀規律。

（6）管理的藝術性。是指在掌握一定理論和方法的基礎上，靈活運用這些知識和技能的技巧和訣竅。要因地制宜地將管理知識與管理實踐相結合。

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